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過剰な要求は無視しつつ、労働問題を、本気でどうにかすべきです。
労働問題、
問題は、大きくわけて三つ


1。企業側の問題

労災隠し(企業の悪い噂が広まるから、ことを公にしない)
で、保証されない

時間労働(残業)での
残業代でない、

パワハラ(セクハラもふくむ)
上下関係を利用して、故意にいじめたり、理不尽な要求する

仕事を与えない、などもイジメになります。

これらは、なぜ起こるのか?

2、罰則があますぎる。

罰則が甘い、などで
犯罪の抑止効果が少ない。

産地偽装しても、罰金より、儲けが多い、とか

信用よりも、お金を選ぶ犯罪者、

それを、防げない、

甘すぎる、労働法規。


3、労働貴族

ヤミ専従、とかいって
正規の仕事せずに、

労働運動ばかりして、お給料もらう

公務員なんかにもいますよね。

まあ、やってることは
ほとんど政治団体なんですけど。



・・日本は企業が、強すぎる

すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した店員を逆に告訴 「飯5杯盗んだ」
痛いニュース(ノ∀`)さまのさいとへ

労働基準監督署からの是正勧告を受け取り拒否
 ↓

残業代不払いで訴えた店員

「まかない」食べたから、告訴。。

しかも、「売り物にならない」ご飯を食べて
告訴されてたそうです。


甘すぎる法律が、
甘すぎる、労働基準局が、

こんな悪質な企業を許してる。

食の安全も大事ですが

職の安全

とても大事です。

国民のためにも、
日本国は労働問題をどうにかすべきです

弱者切り捨て、とかいって
自称、弱者ばかりが救われるのはウンザリ

現役労働者も、救ってください。

国民が、安心して働ける環境になるように

日本国民が、幸せになれるように。


労働問題がなくなれば
労働問題を、“ダシ”にして

労働しない。

政治運動“だけ”してる、
労組も、縮小するでしょう。


過剰に要求する人がいるから

普通に要求する人まで、無視される

補足


2 名前:名無しさん@九周年 mailto:sage [2009/04/16(木) 01:55:04 ID:eZae3YBNP]

日経BPより
「牛丼に託した「革命」の夢 ~ゼンショーの小川賢太郎社長

資本主義への一大転換

 それにしても生粋のマルクス・レーニン主義者だった小川氏が、なぜ資本主義の世界に飛び込んで経営者になったのか。
 それも、なぜ「牛丼」で起業することになったのか。そこに至るまでには、次のような紆余曲折があった。

 学生運動に身も心も捧げていた小川氏は、革命の遂行には労働者の組織化が必要だと考えた。
 そこで、大学を中退して港湾荷役会社に就職。横浜港の港湾労働者になって働くことにした。
 会社ではみるみるうちに頭角を現わし、3年で労働組合の役員になった。

 しかし組合活動を続けるうちに、「限界が見えてしまった」と言う。
 ここにいては革命は行えない、自分が拠り所としていたマルクス・レーニン主義では世界を救えない、ということに気づかされたのである。
 小川氏は一大転換を図る。
 実は資本主義にも可能性があるのではないか、資本主義も、要はやりようなのではないかと考えたのだ。

 「マルクス・レーニン主義も資本主義も、生産性を高めて人間の生活を豊かにするという点では変わりはない。
 自分なりの資本主義で世界を変えられるかもしれない」。
 そのためには資本主義のことをもっとよく知る必要がある。
 そこで手始めとして、中小企業診断士の資格を通信教育の勉強で取得した。
 そして外食産業には可能性があると目をつけ、牛丼チェーンの会社に飛び込んだ。吉野家である。




世界を都合のいいように変えるのが夢のようです

世界を買える。。

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