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労働カースト、若年者を育てずにこれからどうするの?
最近、私用とか、まとめサイト(閉鎖)つくりで忙しかった管理人です
今日から、通常更新できそうです、、


日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語

ZAKZAKさまのサイトへ

 日本では「身分が下の労働者という意識もある」といい、正社員がいじめて暴力までふるった派遣社員を、派遣元が守らずに「一緒になっていじめた」ケースや暴力団のクレーム処理を押しつけられた派遣の女性が自殺するなど悲惨な話も後を絶たないという。



今まで、触れてきましたが

使う側、使われる側
そう言いませんか?労使関係を
道具じゃないんですよ?

おかしいのです
労使対等、これすら守れないの?

確かに、一部、労働者側団体は、横暴です
無知な労働者を、煽って暴れさせたり

労働団体が、政治運動に熱心になったり
(労働者は、経済力がないので、献金力をもつ企業には政治的に不利なので、どうしても政治に擦り寄らなければ、経営者側に対抗できない、という背景がある)

または、正社員の待遇を(給料とか)守るために

バイトや派遣で低賃金の者を、労働者として守らないケースもある
既得権益にしがみつく、労働団体に労働者を守れますか?

低賃金で働く者がいるということは
正社員の給料は守られる、
さて、その正社員とは、誰でしょう?
もともと、給料高い、中堅以上じゃないですか

若年者は搾取されるのみ
これでいいの?日本労働カースト

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